شخصیتشناسی
برای شناخت ویژگیهای رفتاری، سبک تصمیمگیری، نقاط قوت و الگوهای شخصیتی.
سنجینو؛ نوآوری در سنجش و توسعه سرمایه انسانی
شناخت دقیقتر انسان، تصمیمهای هوشمندانهتر
سنجینو با پشتوانه روانسنجی، روانشناسی، علوم شناختی و تحلیل داده، تجربهای ساده و فارسی برای خودشناسی آموزشی و ارزیابی علمیتر فراهم میکند.
نتایج فقط برای آموزش و خودشناسی هستند و جایگزین تشخیص، درمان یا مشاوره تخصصی نیستند.
نمونه گزارش
تحلیلگر آرام
قبل از واکنش نشان دادن، شرایط را بررسی میکنی و با اطلاعات کافی جلو میروی.
تصمیمگیری منطقیدقت در جزئیاتکنترل هیجاننگاه عمیق
تست سبک شخصیت روزمره
۱۰ سوال، حدود ۵ دقیقه
پاسخها خصوصی هستند و نتیجه بعد از ورود به حساب ذخیره میشود.
۱۰+
سال تجربه تخصصی
۵
دستهبندی خودشناسی
۶
تست آماده شروع
دستهبندی تستها
از یک نقطه کوچک شروع کن، به شناختی عمیقتر برس
رابطه و احساسات
برای بررسی سبک ارتباطی، نیازهای عاطفی، مرزهای شخصی و کیفیت تعامل با دیگران.
شغل و استعداد
برای شناخت سبک کاری، انگیزهها، مسیرهای شغلی مناسب و نقاط قوت حرفهای.
استرس و آرامش
برای بررسی سطح فشار روزانه، الگوهای فرسودگی، و پیشنهاد تمرینهای ساده برای آرامش.
سبک زندگی و عادتها
برای شناخت انرژی روزانه، نظم شخصی، عادتهای ذهنی و مسیر رشد فردی.
پیشنهاد شروع
سه تست محبوب برای شروع مسیر خودشناسی
هر تست کوتاه است، با زبان ساده نوشته شده و نتیجه آن برای آموزش و مشاهده الگوهای فردی طراحی شده است.
شخصیتشناسیساده
تست سبک شخصیت روزمره
در ۵ دقیقه بفهمید در موقعیتهای روزمره بیشتر با چه الگویی رفتار میکنید.
- مدت زمان
- 5 دقیقه
- تعداد سوال
- 10 سوال
رابطه و احساساتساده
تست الگوی رابطه عاطفی
سبک ارتباطی، نیازهای عاطفی و مرزهای شخصی خود را بهتر بشناسید.
- مدت زمان
- 6 دقیقه
- تعداد سوال
- 10 سوال
شغل و استعدادساده
تست سبک کاری و انگیزه
بفهمید در کار با چه چیزهایی انرژی میگیرید و چگونه بهتر عمل میکنید.
- مدت زمان
- 5 دقیقه
- تعداد سوال
- 10 سوال
درباره سنجینو
از سنجش علمی تا توسعه اثربخش سرمایه انسانی
سنجینو با نام رسمی شرکت سنجش پردازان آیندهگستر، با بیش از یک دهه تجربه در جذب، ارزیابی، توسعه و مدیریت سرمایه انسانی فعالیت میکند. نام Sanjinno از ترکیب Sanjesh و Innovation شکل گرفته است: نوآوری در سنجش.
آشنایی بیشترارزیابیهای روانشناختی و تشکیل پرونده بهزیستی روانی کارکنان
طراحی و اجرای کانونهای سنجش و توسعه
نیازسنجی آموزشی و تدوین اطلس برنامه آموزشی کارکنان
طراحی الگوهای ارزیابی عملکرد و مدلهای شایستگی
مدیریت استعداد و طراحی خزانه استعداد سازمان
تجزیه و تحلیل مشاغل و بهبود ساختار حقوق و دستمزد
روش کار
بدون پیچیدگی، بدون قضاوت
یک تست انتخاب کن
از بین دستهبندیهای شخصیت، رابطه، شغل، آرامش و عادتها انتخاب کن.
با صداقت پاسخ بده
پاسخ درست یا غلطی وجود ندارد؛ گزینهای را بزن که به رفتار واقعی تو نزدیکتر است.
نتیجه آموزشی بگیر
گزارشی ساده، نقاط قوت، چالشها و پیشنهادهای عملی دریافت کن.
غیرتشخیصی و آموزشی
هیچ نتیجهای به عنوان تشخیص یا درمان ارائه نمیشود.
حریم پاسخها
نتایج بعد از ورود به حساب کاربری برای همان کاربر ذخیره میشوند.
زبان انسانی
گزارشها ساده، محترمانه و دور از برچسبزنی نوشته شدهاند.
سوالهای رایج
قبل از شروع چه چیزهایی مهم است؟
آیا این تستها تشخیص روانشناسی هستند؟+
خیر. این تستها فقط برای آموزش و خودشناسی طراحی شدهاند و جایگزین تشخیص، درمان یا مشاوره تخصصی نیستند.
پاسخهای من کجا ذخیره میشود؟+
در این نمونه، پاسخها فقط در مرورگر شما برای نمایش نتیجه استفاده میشوند و backend فعال وجود ندارد.
چطور بهترین نتیجه را بگیرم؟+
در محیط آرام پاسخ بده، زیاد روی سوالها مکث نکن و چیزی را انتخاب کن که به رفتار واقعی تو نزدیکتر است.